デスク代打で知った「自分で考えろ！」

我が道をいくコウモリの私ではありますが、迷った時には２つの候補を挙げて、周囲に意見を聞く手法も、わりとよく、採ります。「こっちがいいだろう」と一人で判断し、突き進んでも、「これじゃまったくダメ」と後でいわれると、へしゃげちゃうでしょう？　それなら早い段階で、他の人の反応を見てみて、ついでにノウハウも教えてもらってから手がければ、効率がいい。【自分らしさ】はそのうえで発揮すればいい、と思うからです。

自分が執筆した記事のゲラを受け取って、見出しなど赤字を入れる時にも、時々それを私はしていました。見出し候補Ａと、候補Ｂを書いてファクスしたり。ところがデスクはあまりそれを好まない。「どっちがいいかな、っていうのは止めてくんない？」といってくる。なぜ？　一緒によりよいものを作りましょう、っていっているのに～。不思議に思っていました。

その理由が分かったのが、先週のデスク業務の代打でした。遅い夏休みのデスクに代わって、科技面と大学面の２つをつくる曜日の２日間、手がけました。昨年はほとんど原稿をそろえてもらっていた状態で、それらしい業務をしたのは今回が初めてでした。それで驚いたのは、とにかく忙しい。慌ただしい。締めきりが迫って、「山本さん、もう間に合わないよ！　他の原稿で行くよ！」と整理部に言われて焦っているところに、数本の記事が立て続けに端末に入ってくる。正直言って、ほとんど読まずに整理部にまわした状態でした。

そこで、ようやく分かりました。「どっちがいいか、判断してくれだって？　アニいってんだよ、この忙しいのに！！　駆け出し記者の原稿は指導しなくちゃならないけれど、そういうレベルじゃないだろ？　編集委員なんだから、自分で考えろ！」ってことだったんですね。うちのデスクは実際には、こんなふうに怒鳴らなかっただけで…。

私は若い頃、社内でも（支社支局にも）有名な、指導が細かくて、うるさいうるさいデスク２人に付いた経験があるのです。累計で、５年くらいかな。手書き原稿がはさみで本当に【切り刻まれ】て、切り貼りされて。「１時間後にそっちに行ったら、山本さんがまだ、説教されていてびっくりしたよ」と他の部の人にいわれる状況でした。それで、上におうかがいを立てる習性が付いちゃったんだなあ。反省です。

というわけで、コウモリ体質にもう少し磨きをかけましょうか。「え、これはほ乳類さんたちの問題でしょ？」「あら、私は鳥類ではないのよ」って。「自分で考えて」一番、オイシイ道を選んでいくとしますか！