３大学連携の博士教育＆ 障がい学生と教職員の大学まとめ＆ リカレント教育

休暇の初クルーズから戻ってきました。前週の土日ブログ分は、アップを日付指定とする事前の執筆で準備しておきました。戻ってまもない本日の記事は、休暇中にニュースイッチにアップとなるよう編集部に頼んでおいて。さらにニュースイッチのフェイスブックでの紹介もありまして、休み前から手配に頭がこんがらがっていました。仕事の紙面記事も大車輪で準備した結果、休暇中はIT機器に触れる機会を激減させて、リラックスすることができました。

１．西東京の３大学の博士教育、以前から気になっていました。ユニークだし、同姓同名の山本佳世子先生が担当していたからです。以前から狙っていたＳＤＧｓの連載で企画をし、ニュースのネタも獲得し、バッチリ行きました。写真でも同性同名の先生を紹介しています。せめてブログの読者には（笑）、私のことをちゃんと認識していただきたいので、ご覧くださいね。記事はこちらから。

２．学部生は視聴覚の障がい者、という筑波技術大学。以前からSDGｓや働き方改革の連載記事を使って紹介してきました。今回は就職活動支援の連載で取材をし、あわせてITスキルが高いため引っ張りだこの様子を別記事で書きました。高ITスキルの件は最初に同大を訪れた時からチェックしていて、「いずれ取り上げよう」と狙っていたのです。その意味で一区切りとなった状況です。記事はこちらから。写真は同大の建物です。

３。社会人の学び直し、リカレント教育で３タイプ。東大は研修子会社で行う、大人数の企業社員向けの大きな取り組みです。早大などは理工系大学が得意な、特定技術分野で企業派遣・個人参加半々の中程度の人数で行うハイレベルのもの。三重大は博士教育の新型、地域中堅企業の経営者で少数で行う学位プログラムです。

実はこの３大学を集めての紹介、他でもいろいろやっているのです。社内の他部局の依頼で行った講演とか、博士学生時代に関わっていた学会誌への寄稿とか。今、話題のテーマですからね。そのため「ニュースイッチで掲載して」とリクエストしていなかったのに、編集部側からこれを取り上げるという展開になりまして。よってコメントは付いていませんが、記事はこちらからです。